Financement de la formation
Les OPCO
Les Opérateurs de compétences (OPCO) assurent une continuité de service pour les entreprises et les personnes.
Les missions des OPCO
Les OPCO ont 3 missions principales :
- Assurer le financement des formations en alternance;
- Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (<50 salariés);
- Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de certification.
Les formations financées par votre OPCO
Des partenariats sont mis en place avec certains OCPO pour permettre aux entreprises de bénéficier :
- Des actions collectives toujours disponibles en 2020 ;
- D’une prise en charge jusqu’à 100% pour une entreprise de moins de 50 salariés ;
- D’accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés.
Pour cela, il vous suffit de vous rapprocher de votre OPCO et de demander vos droits en terme de formation.
De plus en plus d’OPCO permettent les demandes de prise en charge en ligne.
Il vous suffira alors de fournir les pièces justificatives généralement :
- Le formulaire de demande de prise en charge à compléter
- La convention de formation à joindre
- Le devis éventuellement
Ceci est à vérifier auprès de votre OPCO auprès duquel vous dépendez.
- Afdas : culture, industries créatives, médias, sport, tourisme, loisirs
- Atlas : assurances, services financiers et conseil
- Ocapiat : agriculture, pêche, industrie agroalimentaire et territoires
- Opco Cohésion sociale
- Opco de la construction
- Opcommerce
- Essfimo : Opco des services à forte intensité de main d’œuvre
- Opco 2i : Opco interindustriel
- Opco Mobilités
- Opco Entreprises de proximité
- Opco Santé
LE CPF
La loi n° 2018-771 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 modifie la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation
Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation ?
Le Compte Personnel de Formation permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Entré en vigueur le 1er janvier 2015, il suit chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite.
Depuis le 21 novembre 2019, une nouvelle plateforme “MonCompteFormation” regroupe toutes les informations sur le compte CPF de la personne : montant disponible en euros (ou nombre d’heures pour les agents publics), offre de formations éligibles, par thématique, région …
Pour cela il vous suffit d’aller sur moncompteformation.gouv.fr ou via une application mobile, à télécharger sur l’App Store ou Google Play.
Qui peut l’utiliser?
- Les salariés, y compris ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et jusqu’à leur départ en retraite.
- Les demandeurs d’emploi
- Les jeunes sortis sans qualification du système scolaire
- Les agents publics.
- Les travailleurs indépendants depuis 2018 (artisans, commerçants, micro-entrepreneurs, autoentrepreneur, agriculteur, artiste auteur…), professions libérales ou professions non salariées, et conjoints collaborateurs.
Comment est alimenté le Compte Formation ?
Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros :
- À hauteur de 500 euros par an, plafond de 5 000 euros.
- À hauteur de 800 euros par an, plafond de 8000 euros, pour les moins qualifiés.
Vous pouvez consulter vos droits en allant sur moncompteformation.gouv.fr, vous avez juste besoin de votre numéro de sécurité sociale.
Les formations éligibles au CPF dès 2019
Pour les salariés, seront éligibles au CPF les actions de formation sanctionnées par :
- Les certifications enregistrées dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP);
- Les attestations de validation de blocs de compétences correspondant à une partie de certification inscrite au RNCP ;
- Les certifications et habilitations enregistrées dans le répertoire spécifique correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles.
Sont également éligibles au CPF, dans des conditions définies par décret :
- Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience,
- Les bilans de compétences,
- La préparation de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger,
- Les actions de formation de conseil et d’accompagnement dispensées aux créateurs et aux repreneurs d’entreprise,
- Les actions de formation destinées à permettre aux bénévoles et aux volontaires en service civique d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions.