Bienvenue dans l’aventure enrichissante du Bilan de compétences avec ISERE SOLUTION FORMATION !
Le bilan de compétences – Qu’est-ce que c’est exactement ?
Vous vous demandez ce qu’est véritablement le bilan de compétences ? Oubliez les préjugés et faites connaissance avec ce précieux levier de progression professionnelle. C’est votre moment pour faire une introspection, prendre du recul et orienter avec sérénité votre futur professionnel..
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
- Mettre en lumière vos valeurs, vos besoins, vos motivations.
- Cartographier vos compétences, révéler votre potentiel.
- Renforcer votre confiance en vous.
- Valider un projet professionnel qui vous ressemble.
ISERE SOLUTION FORMATION c’est votre partenaire pour un bilan de compétences à Lyon, Vienne ou à distance
Nous proposons un accompagnement personnalisé, en présentiel dans la conviviale région Lyonnaise et à distance partout en France. Nous nous ajustons à vos exigences, répondons à vos besoins, et organisons nos sessions en face-à-face ou en visioconférence.
Le déroulement d’un bilan de compétences
Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail.
- Une phase préliminaire d’analyse des besoins,
- Une phase d’investigation pour identifier vos motivations, vos intérêts et vos compétences, et investiguer le ou les projets qui vous correspondent,
- Une phase de conclusion préalable à la mise en œuvre du projet professionnel.
Adepte des petits pas le Bilan de compétences chez ISERE SOLUTION FORMATION est découpé en 7 étapes pour progresser à votre rythme :
- Etape 1: Vos attentes sur le bilan de compétences
- Etape 2: L’approche synthétique de votre parcours
- Etape 3: Votre portefeuille de compétences
- Etape 4: Votre personnalité et vos motivations
- Etape 5: Les tests et les pistes envisagées
- Etape 6: Votre ou vos projets
- Etape 7: Synthèse et plan d’actions
La durée d’un bilan de Compétences est de 24 heures et il est formalisé par la remise d’une synthèse écrite à la fin du processus.
Comment financer le bilan de compétences ?
Il existe plusieurs options :
- Soit par votre Compte Personnel de Formation ( dans ce cas vous n’avez aucune obligation d’en informer votre employeur).
- Soit par l’OPCO de l’entreprise dans laquelle vous êtes salarié(e) ou par le plan de formation de l’entreprise
- Par vous-même
Vous trouverez toutes les informations utiles sur le financement de votre bilan de compétences sur notre page financement.
Notre valeur ajoutée
Un bilan de compétences est une aventure humaine et pour garantir une relation de confiance mutuelle, il est indispensable de faire connaissance. C’est dans ce but que nous organisons systématiquement un entretien préalable gratuit et sans aucun engagement. Lors de cet entretien vous pourrez poser vos questions, partager vos objectifs et vos attentes vis à vis du consultant. Nous avons besoin de notre côté de valider que nous saurons pleinement répondre à vos attentes et vous accompagner au mieux. D’ailleurs, pour faire un choix éclairé nous vous recommandons d’échanger avec un ou deux autres consultants en bilan de compétences.
Nos atouts
- 30 ans d’expérience dans l’industrie
- Connaissance des métiers et du tissu économique local et national
- Utilisation d’outils de coaching simples et efficaces
- Une grande flexibilité pour accompagner des publics d’univers et de culture variés.
- Nos valeurs RESPECT- BIENVEILLANCE -NON JUGEMENT- PERSEVERANCE
Des outils efficaces pour votre réussite
- Outils de coaching
- Un parcours digital pour vous accompagner dans vos étapes du bilan de compétences ou un support papier si vous n’êtes pas très digital
- 7 rendez-vous en présentiel ou en visioconférence à votre rythme
- Une progression à la maison avec du travail personnel en inter séances
- Des tests de personnalités fiables et reconnus
Quelles sont les modalités d’accès ?
C’est simple vous nous contactez en cliquant sur RDV pour un entretien découverte totalement gratuit et sans aucun engagement.
Lors de cet entretien préalable téléphonique ou physique nous faisons le point sur vos besoins, pour savoir ce que nous pouvons vous apporter et bâtir une relation de confiance mutuelle parce que l’humain est au cœur de cette démarche.
Après cet entretien vous recevez un devis par mail afin de formaliser notre échange. Vous pouvez ensuite le signer et vous inscrire via la plateforme mon compte formation, si vous souhaitez être pris en charge par ce biais, en cliquant ICI
Nous définissons ensemble le planning des entretiens.
Vous êtes en situation de handicap ?
Contactez nous pour échanger sur votre situation et étudier comment nous pouvons vous accompagner.
On en discute ?
Prenez un RDV pour un entretien découverte sur le bilan de compétences et posez toutes vos questions
C’est gratuit et sans engagement